El Blog de RH Capitulo 4: ¿Piensas cambiar de empleo? Entonces esto te interesa.

Cambiar de trabajo puede ser algo bueno, en especial si la otra empresa ofrece mejores condiciones laborales.

Por otro lado, hay circunstancias que no favorecen tomar una decisión con facilidad, ya que se debe analizar detenidamente los pros y contras de tomar una decisión, ya que al final, si no se toma una decisión sabia, bien analizada, los resultados no serán los esperados.

Entonces, el cuestionamiento a resolver es ¿Cuándo conviene cambiar de empleo?

Para que tu decisión sea la mejor te recomendamos darle un vistazo al resto del artículo.

Cuando no debes cambiar de empleo

Cuando por alguna razón estas pasando una crisis personal (duelo, divorcio, problemas legales, etc), el pensar cambiar de empleo puede volverse un proceso agotador físico y mental, ya que deberás pensar y gestionar al mismo tiempo el cambiar de trabajo y seguir con los temas personales.

Si recientemente acabas de obtener un ascenso, eso quiere decir que la empresa donde actualmente laboras ha tomado en cuenta tus capacidades y competencias y muy probable, te están considerando para un plan de crecimiento a futuro para futuras posiciones, por lo tanto, el cambiar de empleo no es una buena idea.

Si estas considerando cambiar a consecuencia de la situación económica del país, esta opción puede representar un riesgo potencial, conseguir un nuevo puesto puede ser difícil, por esto, se recomienda no cambiar de empleo en épocas de dificultades económicas.

Si otra empresa está ofreciendo un puesto igual o equivalente con condiciones similares o prácticamente iguales, no se estaría dando un paso hacia arriba, más bien, sería un paso lateral, en este caso, no tiene caso cambiar de empleo.

Cuando sí cambiar de empleo

Si en tu actual empleo no existe un plan de vida y carrera bien establecida que no te permita avanzar hacia tus metas a corto, mediano o largo plazo, en este caso, es conveniente empezar tu búsqueda de empleo.

Si existe un cambio organizacional severo, como despidos masivos de personal, lo mejor, es considerar otra opción de empleador.

Los problemas económicos de la empresa son un mal presagio de una quiebra anunciada, otro importante motivo para cambiar de empleo.

Si llevas varios años con la misma posición y con actividades que ya no son de tu agrado, y la empresa te ha prometido que esto cambiara, no postergues más esta decisión y busca otra opción de empleo.

Si has notado un cambio evidente en las relaciones interpersonales con tus jefes y compañeros de trabajo, es tiempo seguro de aceptar otra oferta de empleo.