El Blog de RH Capitulo 3: ¿Te gustaría ser contratado? Evita estos 10 errores YA

Cuando se te presenta la oportunidad de tener una entrevista de trabajo y el reclutador te pregunte ¿Tienes alguna duda? Este es el momento ideal para abordar inquietudes relacionadas al puesto de trabajo, pero si en lugar de hacer preguntas acerca del puesto de trabajo, indagas en la posibilidad de cambios de horario o aumentos de salario, esto puede convertirse en una situación mal vista por el reclutador, y como conclusión puede negarte la posibilidad de ser el candidato elegido.

Por este motivo, el día de hoy te damos 10 situaciones que debes evitar ya en tu próxima entrevista laboral.

1. ¿A qué se dedica la empresa? es una pregunta con la que puedes quedar mal parado ante el reclutador; denota tu nula o poca preparación para la reunión y que no conoces el lugar de tu posible próximo empleo. No llegues en blanco: investiga más a fondo el Business Core de la empresa y de su cultura organizacional.

2. Antes de llegar a la negociación del salario, el empleador debe hacerte una propuesta formal para incorporarte al puesto de trabajo. "No vi el salario ofertado, ¿Me gustaría conocer el salario ofertado por favor? No saber el rango ofertado es un planteamiento válido si la remuneración no estaba anunciada en la publicación, en caso contrario, esta acción puede denotar que no revisaste correctamente la publicación y falta de atención al proceso.

3. ¿Saldré temprano los viernes?, ¿Tendré permisos especiales cuando los necesite?, ese tipo de preguntas déjalas aún lado ya, mejor preocúpate por temas realmente relevantes como interés por tu plan de vida, de carrera y desarrollo profesional.

4. Preguntar si se puede cambiar el horario si eres el candidato seleccionado tampoco te hace ver muy bien. En lugar de ello es muy válido preguntar acerca de la evaluación de desempeño en el transcurso de tu contrato a prueba.

5. No gastes tiempo valioso de tu entrevista abordando temas sin relevancia como descansos para salir por café o a fumar. En cambio, un tema realmente relevante puede ser sobre el equipo con el que trabajarías directamente.

6. Que tu primera duda a resolver no sea en qué tiempo podrás cambiarte de área o ascender. Eso lo dirá el tiempo y que demuestres de todo lo que eres capaz en la empresa, tiempo al tiempo, recuérdalo, En cambio, cambia el tema en que consiste tu posible plan de carrera y en las políticas de crecimiento.

7. Ojos y mente en la entrevista, el entrevistador está poniendo de su tiempo laboral para brindarte una oportunidad de demostrarle quien eres, se empático con él y demuestra todo tu profesionalismo y respeto poniendo toda tu atención al momento, pon tu móvil en silencio y evade cualquier distractor y así evitarás interrogar al entrevistador respecto a algún punto que haya detallado antes. Aprovecha el foro para aclarar tus dudas sobre actividades, objetivos de la vacante, retos y desafíos.

8. ¿Eres casado/a? ¿Te gusta el Rock? ¿Qué opinas acera del Presidente de la Republica? Estas en una entrevista, no en una cita de Tinder, recuérdalo. El hacer preguntas acerca de la vida personal del reclutador no es algo bien visto.

9. Nunca preguntes cómo lo hiciste, si eres el candidato ideal para la posición. Cuando termine la entrevista, debes siempre ser agradecido por el tiempo brindado y aclarar cómo será el modo de darle seguimiento al proceso de reclutamiento (vía telefónica, Correo electrónico, redes sociales, etc.)

10. No pierdas el hilo del momento: recuerda que este es tu momento para dar lo mejor de ti y dejar la mejor impresión posible. Cuida tu vestimenta, arreglo personal, utiliza un vocabulario acorde a tu persona y acude sin la compañía de nadie a la entrevista.

Estos consejos podrán ayudarte en ese gran momento ;)